Congrès COORACE Besançon 2009

13 octobre de 14h30 à 16h00 et de 16h30 à 18h00
Le microcrédit social est un dispositif prévu par la loi de cohésion sociale que le chargé d’insertion sociale et professionnelle peut facilement actionner. Nouvel outil facilitant, sous condition, la réalisation du parcours d’insertion de la personne accompagnée, il est un levier permettant le maintient et l’accès à l’emploi. Découverte de ce dispositif.

Intervenants : Eric BERTRAND (AIRE, association intermédiaire, Calvados) ; Florence GUASTALLA (Responsable de la Caisse Solidaire de Franche-Comté), Martine GENDRE (Responsable des partenariats du Crédit Mutuel)

Eric BERTRAND est directeur adjoint de l’association intermédiaire AIRE. Par ailleurs conseiller en insertion, il a traité une vingtaine de dossiers de micro crédit social. En cette qualité, il s’exprime sur ce que représente le micro crédit social pour le conseiller en insertion professionnelle et pour le demandeur d’emploi ou salarié intermittent d’une structure de l’économie sociale et solidaire de type A.I.

Mme Florence GUASTALLA est responsable de la Caisse Solidaire de Franche Comté, association créée en 2003  et oeuvrant depuis 2004 dans le domaine du micro crédit personnel. Son intervention dans le domaine est donc antérieure au Plan de Cohésion Sociale et à la mise en place nationale du micro crédit social. En tant que responsable de la structure, Mme Guastalla instruit les dossiers de crédit. Cette activité s’inscrit dans un cadre partenarial fort avec les partenaires bancaires et les prescripteurs. Mme Guastalla nous présente son activité, et plus particulièrement le travail partenarial avec les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) de la région.

Responsable des partenariats du Crédit Mutuel, Martine GENDRE coordonne dans ce cadre les accords de coopération locaux et régionaux destinés à faciliter l’accès au micro crédit personnel. Pourquoi ? Comment ? Avec quels dispositifs ? Quels sont les enseignements à tirer des pratiques actuelles ? Martine GENDRE nous livre les explications…

Compte-rendu de l’atelier animé par Laurent BOUVET (Délégué régional de COORACE Basse-Normandie)

L’atelier a permis de mettre en avant plusieurs données à prendre en compte :

 Les deux cultures professionnelles à faire évoluer et converger : la culture bancaire et la culture du social et de l’insertion

 Le rôle fondamental et indispensable de l’accompagnement en amont (diagnostic précis du besoin), pendant (le salarié est prioritaire sur les mises à disposition) et en aval (gestion du budget du foyer) de la réalisation du projet

 Les modalités d’ingénierie : le partenariat SIAE / Banque doit se décliner à l’échelon local

 Le micro crédit social couplé à la mise en situation de travail salarié au sein de la SIAE est un véritable « accélérateur de parcours »

 L’importance pour la structure d’insertion par l’activité économique (notamment pour l’association intermédiaire) d’avoir une organisation permettant un suivi renforcé et une priorisation sur les mises à disposition pour le bénéficiaire de micro crédit social.